Kommentare

Nach­hal­ti­ger Sanie­rungs­er­folg durch Ver­hal­tens­än­de­rung — 2 Kommentare

  1. Pingback:Umsetzung des Sanierungskonzepts - MBU Consulting

  2. Sehr zutref­fend und nach­voll­zieh­bar beschrie­ben.
    Ich ver­mute, dass je frü­here Ihr Work­shop statt­fin­det, desto grö­ßer die Erfolgs­aus­sich­ten sein könn­ten.
    Mit­ar­bei­ter von Unter­neh­men die im Sanie­rungs­sta­dium ange­kom­men sind, haben schon eine Lei­dens­ge­schichte hin­ter sich und haben sich oft schon mit einem Arbeit­ge­ber­wech­sel ange­freun­det und gar diese fast voll­zo­gen und wür­den sich wenig um die Zukunft ihres bald Ex-Arbeit­ge­bers inter­es­sie­ren.

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

*

HTML tags allowed in your comment: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

EnglishGerman