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Wenn Erträge ausbleiben (und in Krisenzeiten erst recht), bleibt es Ihnen womöglich nicht erspart, dass Sie Kurzarbeit einführen oder sogar Mitarbeitende entlassen müssen. Was genau wird infolge passieren?
Denn nicht alles, was die betroffenen Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit produzieren, kann einfach so weggelassen oder nach unten skaliert werden.
Dafür müssen Sie insbesondere Abteilungsegoismen überwinden und „den menschlichen Faktor“ explizit berücksichtigen.
Sie bekommen den Über-/ Durchblick!
Gestalten Sie Ihre Veränderungsprozesse und halten Sie dabei die beteiligten Menschen und ihre Bedürfnisse im Blick. Managen Sie komplexe Prozesse durch ein temporäres Pendant. Einen Manager auf Zeit.
Für die Zukunft Ihres Unternehmens.
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