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Ghaffari Business Coaching & Consulting

Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung

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Tag-Archiv: Rollenkonflikte

Ghaffari Business Coaching & Consulting
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Rentabilität ist riskant & faktor-menschlich
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 31. Dezember 2019 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Die Ren­ta­bi­li­tät dadurch beur­tei­len zu wol­len, indem man eine GuV-Zahl ins Ver­hält­nis zu einer Bezugs­größe setzt, führt unwei­ger­lich zu fal­schen Maß­nah­men.

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Veröffentlicht in Business Coaching, Consulting, Video-Beiträge | getaggt Cash Flow, Faktor Mensch, Profitabilität, Prozessmanagement, Rentabilität, Rollenkonflikte
Was ist der Mehrwert eines Vorgesetzten?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 6. Oktober 2014 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Mit­ar­bei­ter monie­ren meist das Feh­len von Manage­ment- und Füh­rungs­kraft­tä­tig­kei­ten, wert­schät­zen jedoch allein die Fach­kraft­tä­tig­kei­ten ihrer Vor­ge­setz­ten.

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Veröffentlicht in Business Coaching | getaggt Führungskraft, Manager, Organisationsentwicklung, Rollenklärung, Rollenkonflikte, Rollenunklarheit, Selbstverwaltung, Unternehmer, Vorgesetzte | 4 Antworten
Ist die Rolle der Personalmanager in Ihrem Unternehmen geklärt?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 30. April 2014 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Es fällt auf, dass der Respekt und die Aner­ken­nung für die Arbeit der Per­so­nal­ma­na­ger nicht sel­ten fehlt. Der Grund ist die gegen­sei­tige Rol­len­klä­rung.

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Veröffentlicht in Business Coaching | getaggt Mitarbeitermotivation, Personalmanager, Prozessmanagement, Recruiting, Rollenklärung, Rollenkonflikte, Rollenunklarheit | 4 Antworten
Rollenkonflikt & Rollenunklarheit
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 5. August 2013 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Eine Rol­len­klä­rung ist ein­fach aber nicht unbe­dingt leicht! Aber sehr loh­nens­wert, denn ein Rol­len­kon­flikt bedeu­tet eine Ver­schlech­te­rung der Pro­duk­ti­vi­tät.

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene, Video-Beiträge | getaggt Mitarbeitermotivation, Prozessmanagement, Rollenklärung, Rollenkonflikte, Rollenunklarheit | 1 Reply
Der Unternehmer – Was macht er eigentlich den ganzen Tag?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 18. März 2013 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Sie haben das Gefühl, im Klein­klein des All­tags gefan­gen zu sein und auf der Stelle zu tre­ten? Die Klä­rung Ihrer Rolle als Unter­neh­mer ver­spricht Abhilfe.

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene, Video-Beiträge | getaggt Organisationsentwicklung, Rollenklärung, Rollenkonflikte, Unternehmer | 10 Antworten
Generationenkonflikt in Familienunternehmen
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 4. April 2012 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Zu den Ursa­chen für Kon­flikte in Fami­li­en­un­ter­neh­men gehö­ren häu­fig Rol­len­un­klar­hei­ten und Rol­len­kon­flikte. Hinzu kommt die Ver­men­gung mit pri­va­ten Rol­len.

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene | getaggt familiengeführte Unternehmen, Organisationsentwicklung, Rollenklärung, Rollenkonflikte, Unternehmensnachfolge | 10 Antworten

Fach­bei­träge (Aus­wahl)

 


 

Ihr Unternehmen wird immer komplexer. Was jetzt?



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Fol­gen des fal­schen Umgangs mit Kom­ple­xi­tät: Sim­pli­fi­zie­rung & Aktio­nis­mus im Makro-Mgmt tref­fen auf Detail-Ver­­­ze­t­­te­­lung und Silo-Den­­ken im Mikro­ma­nage­ment.

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Unternehmenssanierung: Beinamputation, damit man wieder laufen kann?



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Mit die­ser „Logik“ haben Sie es bei einer Unter­neh­mens­sa­nie­rung zutun: Ich will Ihre Beine doch nur des­we­gen ampu­tie­ren, damit Sie wie­der lau­fen kön­nen!

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Folge der fehlenden Streitkultur in Unternehmen



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Das vir­tu­elle Ver­hal­ten unter­schei­det sich oft vom rea­len auf­grund einer feh­len­den Streit­kul­tur. Was bedeu­tet diese Beob­ach­tung für den Unter­neh­mens­all­tag?

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