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Ghaffari Business Coaching & Consulting

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Schlagwort-Archive: Führungskraft

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Der „richtige“ Führungsstil? Thema verfehlt! Setzen, sechs!
Ghaffari Business Coaching & Consulting Veröffentlicht am 11. Oktober 2018 von K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

In Fort­bil­dun­gen beschäf­ti­gen sich Lei­tende mit Füh­rungs­sti­len und Füh­rungs-Instru­men­ten. Das alles geht lei­der oft am eigent­li­chen Thema vor­bei!

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Veröffentlicht unter Business Coaching,Fachbeiträge,Video-Beiträge | Verschlagwortet mit Eltern-Ich,Erwachsenen-Ich,Führungskraft,Führungsstil,Hierarchien,Kind-Ich,Manager,Mitarbeiterführung,Mitarbeitermotivation | Kommentar hinterlassen
Ghaffari Business Coaching & Consulting Veröffentlicht am 21. Januar 2016 von K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Work­shop mit Zufrie­den­heits-GARAN­TIE: Was erwar­ten Schlüs­sel­per­so­nen in Unter­neh­men von­ein­an­der, wenn es um wich­tige Ent­schei­dun­gen geht?

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Veröffentlicht unter Workshop | Verschlagwortet mit Entscheidungsprozesse,Führungskraft,leitende Angestellte,Manager,Organisationsentwicklung,Unternehmenssteuerung,Unternehmer
Leitende Angestellte: Die Chefsache - brandeins
Ghaffari Business Coaching & Consulting Veröffentlicht am 24. Juli 2015 von K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Lei­tende Ange­stellte: Sie kön­nen drei Hüte auf­set­zen, die in Unter­neh­men in der Regel zu kurz kom­men. Fach­kraft domi­niert in allen Hier­ar­chie­stufen.

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Veröffentlicht unter Leseempfehlung | Verschlagwortet mit Führungskraft,leitende Angestellte,Manager,Rollenklärung,Unternehmer | Kommentar hinterlassen
Was ist der Mehrwert eines Vorgesetzten?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Veröffentlicht am 6. Oktober 2014 von K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Mit­ar­bei­ter monie­ren meist das Feh­len von Manage­ment- und Füh­rungs­kraft­tä­tig­kei­ten, wert­schät­zen jedoch allein die Fach­kraft­tä­tig­kei­ten ihrer Vor­ge­setz­ten.

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Veröffentlicht unter Business Coaching | Verschlagwortet mit Führungskraft,Manager,Organisationsentwicklung,Rollenklärung,Rollenkonflikte,Rollenunklarheit,Selbstverwaltung,Unternehmer,Vorgesetzte | 4 Kommentare
Was macht eine Führungskraft den ganzen Tag?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Veröffentlicht am 13. Juli 2013 von K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Die Rolle Füh­rungs­kraft gehört zu den bei­den Rol­len eines lei­ten­den Ange­stell­ten. Wo lernt man das Hand­werks­zeug und den Umgang mit schwie­ri­gen Men­schen?

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Veröffentlicht unter Business Coaching,Unkategorisiert,Video-Beiträge | Verschlagwortet mit Führungskraft,Mitarbeiterführung,Mitarbeitermotivation,Personalmanagement,Rollenklärung | 2 Kommentare
Gehirnforschung: Charisma - Wie gute Führungskräfte Eindruck machen
Ghaffari Business Coaching & Consulting Veröffentlicht am 25. März 2013 von AFNB_Ghaffari22. November 2020

Ist Cha­risma mess- und erlern­bar, kann man es neu­ro­wis­sen­schaft­lich nach­wei­sen und wel­che Merk­male las­sen Mana­ger & Füh­rungs­kräfte cha­ris­ma­tisch erschei­nen?

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Veröffentlicht unter Gehirnforschung | Verschlagwortet mit Charisma,Führungskraft,Mitarbeiterführung | 3 Kommentare
Haben leitende Angestellte Zeit für Mitarbeiterthemen?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Veröffentlicht am 26. November 2012 von K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Lei­tende Ange­stellte ver­ei­nen in der Regel drei Rol­len in einer Per­son. Zu wel­chen Antei­len sind sie ver­tre­ten und bleibt Zeit für Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung?

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Veröffentlicht unter Business Coaching,Unkategorisiert | Verschlagwortet mit Fachkraft,Führungskraft,Manager,Mitarbeiterentwicklung,Mitarbeiterführung,Personalmanagement | 2 Kommentare

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Work­shop mit Zufrie­­den­heits-GARAN­­TIE: Was erwar­ten Schlüs­sel­per­so­nen in Unter­neh­men von­ein­an­der, wenn es um wich­tige Ent­schei­dun­gen geht?

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Empowerment am Arbeitsplatz



Ghaf­fari Busi­ness Coa­ching & Con­sul­ting


Die Vor­aus­set­zun­gen für das Gelin­gen von Empower­ment am Arbeits­platz ist, dass man die Mit­ar­bei­ter befä­higt, die erhal­te­nen neuen Kom­pe­ten­zen aus­zu­fül­len.

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Was macht eine Führungskraft den ganzen Tag?



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Die Rolle Füh­rungs­kraft gehört zu den bei­den Rol­len eines lei­ten­den Ange­stell­ten. Wo lernt man das Hand­werks­zeug und den Umgang mit schwie­ri­gen Men­schen?

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