Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung

Den rich­tigen Hebel zum Abbau von Blockaden finden

Als Unter­nehmer wollen Sie Dinge ziel­ori­en­tiert voran­bringen und stra­te­gische und operative Heraus­for­de­rungen meistern. Der Erfolg hängt aber nicht nur von Ihnen ab, denn Unter­nehmen sind so komplex und indi­vi­duell wie die betei­ligten Menschen. 

Somit ist es weiter nicht verwun­derlich, dass Mitar­beiter nicht immer das machen, was sie sollen. Die Folge: Im Unter­nehmen „läuft es nicht rund“ und Projekte und Themen stagnieren. Wie können Sie für Abhilfe sorgen? 

Es sind letztlich nur wenige kleine Stell­schrauben, die Sie verändern müssten, damit jeder weiß, was er zutun hat und im Unter­nehmen alles rund­läuft.

Jemand in Ihrer Position hat aller­dings übli­cher­weise mehrere »Hüte« auf. »Unter­nehmer« (i. e. unter­neh­me­ri­sches Denken und Handeln) ist einer davon! Welchen Hut haben Sie auf, wenn Sie mit Ihren Mitar­beitern kommu­ni­zieren? Damit Sie also für Abhilfe sorgen können, bedarf es zunächst einer Bestands­auf­nahme.

Den richtigen Hebel zum Abbau von Unternehmer-Frust finden

Schritt 1:
Den Status quo können Sie mit einem Online-Frage­bogen heraus­finden. Inves­tieren Sie 10 Minuten Ihrer Zeit zum Ausfüllen des Frage­bogens.

Schritt 2:
Sie erhalten von mir eine aufbe­reitete und kommen­tierte Auswertung zurück. 

Tragen Sie bitte Ihre E-Mail-Adresse unten ein, um den Link zu erhalten. 

 


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