A.D.L.E.R. – Business Coaching & Consulting-Methode – Phase 2: Lösung

Phase 2: Lösung – Passgenaue Strategien mit Mitarbeiterbeteiligung entwickeln

Eine Lösung, die Ihr Unternehmen wirklich weiterbringt

Maßnahmen können nur dann erfolgreich umgesetzt werden, wenn sie praxisnah und akzeptiert sind.

Deshalb werden die Strategien nicht von außen vorgegeben, sondern im Unternehmen selbst entwickelt – mit meinen Impulsen und einer gezielten Moderation.

Lösung erarbeiten & Einbindung der Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter verfügen bereits über wertvolles Wissen.

Die Herausforderung besteht darin, dieses Potenzial gezielt zu aktivieren und zur Entwicklung tragfähiger Lösungen zu nutzen.

Mein Vorgehen:

Gezielte Workshops zur Analyse der Herausforderungen und Erarbeitung von Lösungen.

Visualisierung von Prozessen, um Abläufe transparent zu machen.
Einbindung aller Beteiligten, um Widerstände von Anfang an zu reduzieren.
Ergänzung externer Expertise, falls spezielles Know-how erforderlich ist.

Durch diese strukturierte Herangehensweise entsteht eine tragfähige, umsetzbare Strategie, die von allen Beteiligten mitgetragen wird.

Fachbeiträge (Auswahl)

Symbolbild Unsicherheit: Mann blickt zum Ende des Weges, der in ein Fragezeichen mündet.

8 Min.Haben Sie womöglich eine besonders wichtige Komponente übersehen: Der richtige Umgang mit Unsicherheit bei der Planung Ihres Weges zum Ziel?

11 Min.Zeitmanagement: Von Meeting zu Meeting hetzen, die Zeit managen & To-Do-Listen priorisieren und abarbeiten, das soll die Lösung sein? Horror!

Digitale Transformation: Eine Hand hält eine Brille und sucht nach relevanten Informationen in den vielen Daten.

9 Min.Die digitale Transformation rückt die „Effizienz des Datenaustauschs“ in den Vordergrund. Werden aber dabei valide Daten & relevante Informationen ausgetauscht?