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Ghaffari Business Coaching & Consulting

Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung

Ghaffari Business Coaching & Consulting

Tag-Archiv: Mitarbeiterentwicklung

Personalentwicklung: Frauen und Karriere
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 14. August 2015 by K. Ghaffari - gbcc.eu30. November 2020

Bei der eige­nen Kar­rie­re­pla­nung oder der Per­so­nal­ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ter zwi­schen Mann und Frau zu unter­schei­den, ergibt kei­nen Sinn. Die Alter­na­tive?

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Veröffentlicht in Business Coaching, Coaching, Eigene | getaggt Karriereplanung, Lebenswirklichkeiten, Mitarbeiterentwicklung, Personalmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeitsmodelle | 10 Antworten
Haben leitende Angestellte Zeit für Mitarbeiterthemen?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 26. November 2012 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Lei­tende Ange­stellte ver­ei­nen in der Regel drei Rol­len in einer Per­son. Zu wel­chen Antei­len sind sie ver­tre­ten und bleibt Zeit für Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung?

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene | getaggt Fachkraft, Führungskraft, Manager, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterführung, Personalmanagement | 2 Antworten
Mitar­bei­ter­ent­wicklung: Sind Persön­lich­keits­mo­delle geeignet?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 14. November 2012 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung: Was sind die Vor- und Nach­teile der Per­sön­lich­keits­mo­delle und sind sol­che Tests zu gebrau­chen für Mit­ar­bei­ter­po­ten­zial-ent­wick­lung?

Wei­ter­le­sen →
Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene | getaggt Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeitsmodelle, Persönlichkeitstests | 4 Antworten

Fach­bei­träge (Aus­wahl)

 


 

Folge der fehlenden Streitkultur in Unternehmen



Ghaf­fari Busi­ness Coa­ching & Con­sul­ting


Das vir­tu­elle Ver­hal­ten unter­schei­det sich oft vom rea­len auf­grund einer feh­len­den Streit­kul­tur. Was bedeu­tet diese Beob­ach­tung für den Unter­neh­mens­all­tag?

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Einstellungsgespräch: Wollen Personalentscheider manipuliert werden?



Ghaf­fari Busi­ness Coa­ching & Con­sul­ting


Beim Ein­stel­lungs­ge­spräch ist man bes­ser bera­ten, sicher­zu­stel­len, dass man nicht durch Äußer­lich­kei­ten des Bewer­bers vom eigent­li­chen Thema abge­lenkt wird!

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Was macht eine Führungskraft den ganzen Tag?



Ghaf­fari Busi­ness Coa­ching & Con­sul­ting


Die Rolle Füh­rungs­kraft gehört zu den bei­den Rol­len eines lei­ten­den Ange­stell­ten. Wo lernt man das Hand­werks­zeug und den Umgang mit schwie­ri­gen Men­schen?

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