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Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung

Ghaffari Business Coaching & Consulting

Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung

Schlagwort-Archive: Unter­neh­mer

Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung Veröffentlicht am 21. Januar 2016 von gbcc_K. Ghaffari4. April 2016

Work­shop mit Zufrie­den­heits-GARAN­TIE: Was erwar­ten Schlüs­sel­per­so­nen in Unter­neh­men von­ein­an­der, wenn es um wich­tige Ent­schei­dun­gen geht?

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Veröffentlicht unter Workshop | Verschlagwortet mit Entscheidungsprozesse,Führungskraft,leitende Angestellte,Manager,Organisationsentwicklung,Unternehmenssteuerung,Unternehmer
Leitende Angestellte: Die Chefsache - brandeins
Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung Veröffentlicht am 24. Juli 2015 von gbcc_K. Ghaffari27. August 2015

Lei­tende Ange­stellte: Sie kön­nen drei Hüte auf­set­zen, die in Unter­neh­men in der Regel zu kurz kom­men. Fach­kraft domi­niert in allen Hier­ar­chie­stufen.

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Veröffentlicht unter Leseempfehlung | Verschlagwortet mit Führungskraft,leitende Angestellte,Manager,Rollenklärung,Unternehmer | Kommentar hinterlassen
Was ist der Mehrwert eines Vorgesetzten?
Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung Veröffentlicht am 6. Oktober 2014 von gbcc_K. Ghaffari12. März 2018

Mit­ar­bei­ter monie­ren meist das Feh­len von Manage­ment- und Füh­rungs­kraft­tä­tig­kei­ten, wert­schät­zen jedoch allein die Fach­kraft­tä­tig­kei­ten ihrer Vor­ge­setz­ten.

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Veröffentlicht unter Business Coaching | Verschlagwortet mit Führungskraft,Manager,Organisationsentwicklung,Rollenklärung,Rollenkonflikte,Rollenunklarheit,Selbstverwaltung,Unternehmer,Vorgesetzte | 3 Kommentare
Der Unternehmer – Was macht er eigentlich den ganzen Tag?
Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung Veröffentlicht am 18. März 2013 von gbcc_K. Ghaffari23. Juni 2018

Sie haben das Gefühl, im Klein­klein des All­tags gefan­gen zu sein und auf der Stelle zu tre­ten? Die Klä­rung Ihrer Rolle als Unter­neh­mer ver­spricht Abhilfe.

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Veröffentlicht unter Business Coaching,Eigene,Video-Beiträge | Verschlagwortet mit Organisationsentwicklung,Rollenklärung,Rollenkonflikte,Unternehmer | 10 Kommentare

Fach­bei­träge (Aus­wahl)

Komplexität: Ihr Unter­nehmen wird immer komplexer. Was jetzt? (Teil 2)
Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung

Wel­che mensch­li­che Gabe hilft uns, einen Über­blick über die wich­tigs­ten Wech­sel­wir­kun­gen zu bekom­men, um Kom­ple­xi­tät in Unter­neh­men mana­gen zu kön­nen?

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Wissensmanagement und Wissenstransfer im B2B-Geschäft (Teil 2)
Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung

Wis­sens­ma­nage­ment: Ein Wis­sens­trans­fer-Pro­jekt ohne eine pas­sende Stra­te­gie im Umgang mit Fak­tor Mensch ist raus­ge­schmis­se­nes Geld, weil es schei­tern wird.

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Unternehmenssteuerung: Genug geplant, jetzt wird sicher prognostiziert!
Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung

Unter­neh­mens­steue­rung: Das Rech­nungs­we­sen wird immer bes­ser, die Zuver­läs­sig­keit der Pro­gno­sen immer schlech­ter. Und Fak­tor Mensch macht es immer schwe­rer.

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