Paket­an­ge­bot: Kau­fen Sie die bei­den Kurse…

Folien der beiden Kurse Der Beobachter und seine Wirklichkeit und Die Kunst der Verhaltensänderung

1.Der Beob­ach­ter und seine Wirk­lich­keit&

2.Die Kunst der Ver­hal­tens­än­de­rung

… und erhal­ten Sie +++GRATIS+++ dazu den Kurs

3.Die 4 Sei­ten der Kom­mu­ni­ka­tion - Ein­füh­rung

€ 318, – statt € 468, – zzgl. MwSt.

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Ken­nen Sie das?

  • Wenn zwei zwar die­selbe Situa­tion beob­ach­ten, aber den­noch nicht das Glei­che sehen und sich auf einen gemein­sa­men Weg eini­gen kön­nen?
  • Wenn man anein­an­der vor­bei­re­det, aber nicht weiß warum?
  • Wenn bestimmte Men­schen, Situa­tio­nen und Aus­sa­gen immer wie­der bei einem »die Knöpfe drü­cken« kön­nen, so dass man infolge die Sou­ve­rä­ni­tät ver­liert und etwas unüber­leg­tes sagt oder tut?
  • Wenn die Hand­lun­gen und Argu­mente bestimm­ter Men­schen einem unlo­gisch und schwer nach­voll­zieh­bar erschei­nen?
  • Wenn man unter Druck steht, »in die Puschen zu kom­men«, aber man mit einer schier unlös­ba­ren Kom­ple­xi­tät kon­fron­tiert ist, so dass man nicht weiß, wo man mit dem nächs­ten Schritt anset­zen sollte?
  • Wenn man klar und deut­lich erkenn­bar ziel­ori­en­tiert zum Wohle aller tätig ist, aber man immer wie­der das Gefühl ver­mit­telt bekommt: »dein Han­deln tut uns nicht gut«?

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Nut­zer­stim­men

Ein emp­feh­lens­wer­ter Kurs, der zum Per­spek­tiv­wech­sel ein­lädt. Der Kurs behan­delt ein kom­ple­xes Thema auf sehr infor­ma­tive und klar struk­tu­rierte Weise. ↓ Weiter­lesen!

Hong Sang Ha, Trai­ner und Open­Mind Coach in Aus­bil­dung, Wien

End­lich mal ein Kurs, der kurz und prä­gnant führt, Über­flüs­si­ges weg­lässt. Man lernt, eigene Sicht­wei­sen bewusst zu beach­ten und die des ande­ren in dem jewei­li­gen beruf­li­chen Kon­text zu ergrün­den. ↓ Weiter­lesen!

Syl­via Kloetzel, Wirt­schafts­för­de­rin und Sys­te­mi­scher Coach

Dank dem Kurs ver­stehe ich mich selbst bes­ser, sehe so deut­lich wie noch nie zuvor meine eigent­li­chen Stär­ken und was aus­bau­fä­hig ist. ↓ Weiter­lesen!

Valen­tina Levant, Rela­xed High-Per­for­mance and Men­tal Strength

Der Kurs ist sehr berei­chernd für alle Lebens­be­rei­che. Wie Herr Ghaf­fari an das Thema her­an­geht und dem Kurs­teil­neh­mer den Inhalt ver­mit­telt, ist wirk­lich bemer­kens­wert. ↓ Weiter­lesen!

Kirs­ten Teich­ler, Bank­an­ge­stellte

Exzel­lent! Anschau­lich und fach­lich berei­chernd, sowie mit einer Prise Humor, wer­den die ein­zel­nen The­men in sei­nen Videos dar­ge­stellt und in pra­xis­na­hen Übun­gen auf­ge­grif­fen. ↓ Weiter­lesen!

Tina Tosti, Lei­tung Ein­kauf und Mar­ke­ting

Wow! Ich finde den Inhalt wirk­lich toll. Sehr her­aus­for­dern­der Inhalt in sehr kur­zer Zeit. Gute Kom­bi­na­tion von Theo­rie plus prak­ti­sche Bei­spiele. ↓ Weiter­lesen!

Gott­fried Hünd­ler, Busi­ness Bera­tung für Pro­duk­ti­vi­tät

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Ziel­set­zung & Inhalt:

Grund­kurs:
Der Beob­ach­ter und seine Wirk­lich­keit

In die­sem Kurs erhal­ten Sie eine „innere Land­karte“, mit deren Hilfe Sie (fast) alles in Ihrem Leben ver­or­ten kön­nen.

Wir beleuch­ten u. a. die wich­tige Rolle, die „Kon­text-Infor­ma­tio­nen“ spie­len, um eine Situa­tion rich­tig zu erfas­sen. Sie wer­den Ihren eige­nen Umgang damit kri­tisch hin­ter­fra­gen kön­nen.

Der Schwer­punkt liegt in der The­ma­tik „Auf­fäl­lig­kei­ten“ ver­sus „Gesetz­mä­ßig­kei­ten“. Sie wer­den ver­ste­hen, warum wir oft nicht (gemein­sam) ans Ziel kom­men, weil wir uns der Bedeu­tung die­ser Unter­schei­dung nicht gewahr sind.

Men­schen, die die­sen Kurs durch­lau­fen haben, ver­fü­gen über eine gemein­same Spra­che, um sich leich­ter dar­über zu ver­stän­di­gen, was das rich­tige Ziel und der rich­tige Weg zum Ziel sein könnte.

Auf­bau­kurs:
Die Kunst der Ver­hal­tens­än­de­rung

Warum ticke ich so, wie ich ticke? Und was nun? Die­ser Kurs gibt Ant­wor­ten auf diese Fra­gen und zeigt Lösungs­an­sätze.

Sie ler­nen, sich selbst und andere bes­ser zu ver­ste­hen.

Sie ler­nen, das beob­acht­bare Ver­hal­ten von Men­schen hin­ter sich zu las­sen und dahin­ter zu bli­cken. Quasi eine »Gebrauchs­an­wei­sung« für das mensch­li­che Ver­hal­ten.

Sie ler­nen, wie Sie den „rich­ti­gen“ Dienst­leis­ter iden­ti­fi­zie­ren kön­nen, der im Bedar­fall Sie auf den Weg Ihrer Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung beglei­ten könnte.

Sie wer­den ler­nen, wo genau Sie nach Ihrer ganz indi­vi­du­el­len Lösung Aus­schau hal­ten und wel­che Schritte Sie kon­kret unter­neh­men könn­ten.

Ein­füh­rung:
Die 4 Sei­ten der Kom­mu­ni­ka­tion

Wir eta­blie­ren zunächst Prof. Schulz von Thuns »Kom­mu­ni­ka­ti­ons­qua­dra­ten« als Ord­nungs­rah­men. Nach sei­nem Modell kann jede Nach­richt zwi­schen einem Sen­der und dem Emp­fän­ger vier Ebenen/​Sendekanäle beinhal­ten:

1. Die Sach­in­for­ma­tion
2. Die Selbst­kund­gabe
3. Der Bezie­hungs­hin­weis
4. Der Appell
 

Anschlie­ßend gehen wir auf diese Fra­gen ein: Wel­che Fak­to­ren beein­flus­sen die Kom­mu­ni­ka­tion auf der Sach­ebene?

Wel­chen Ein­fluss hat der »blinde Fleck« der Per­sön­lich­keit & die Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung auf unse­ren Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stil?

Der Kurs beinhal­tet einen Selbst­test, damit Sie erken­nen, auf wel­chen Kanal Sie pri­mär Bot­schaf­ten emp­fan­gen.

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Ziel­gruppe:

Im All­ge­mei­nen: Jeder Mensch, der Spaß daran hat, das mensch­li­che Ver­hal­ten zu ergrün­den, mehr über sich selbst zu erfah­ren und die Unter­schiede im Den­ken, Han­deln und Füh­len von Men­schen bes­ser zu ver­ste­hen. Jeder Mensch, der Spaß daran hat, das zwi­schen­mensch­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ver­hal­ten zu ergrün­den, mehr über den eige­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stil zu erfah­ren und an der Opti­mie­rung zu arbei­ten.

Im Beson­de­ren: Per­so­nen in lei­ten­den Funk­tio­nen mit Per­so­nal­füh­rungs­ver­ant­wor­tung oder in Pro­jekt­lei­tung. Ins­be­son­dere die, die sich zustän­dig füh­len für die Opti­mie­rung der inter­nen Kom­mu­ni­ka­tion in ihrem Ver­ant­wor­tungs­be­reich.


Mit die­sem Pro­dukt erwer­ben Sie drei Online-Kurse, die Sie jeder­zeit pau­sie­ren und spä­ter naht­los fort­set­zen kön­nen. Die Kurse ver­fol­gen kein kon­kre­tes und über­prüf­ba­res Lern­ziel. In den Kur­sen wer­den viel­mehr unser Wis­sen und unsere Erfah­run­gen mit dem Ziel an Sie wei­ter­ge­ge­ben, um indi­vi­du­elle Erkennt­nis-Pro­zesse bei Ihnen in Gang zu set­zen. Die hin­ter­leg­ten Übungs­auf­ga­ben sol­len Ihnen die prak­ti­sche Anwen­dung der gewon­ne­nen Erkennt­nisse erleich­tern. Wir erhal­ten kei­nen Ein­blick in die Ergeb­nisse Ihrer Übungs­auf­ga­ben. Es ist Ihnen über­las­sen, ob Sie die hin­ter­leg­ten Zusatz­in­for­ma­tio­nen stu­die­ren wol­len oder nicht. Kurz: Ihr Lern­er­folg wird nicht durch uns beglei­tet oder über­wacht.

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Inhalts­über­blick:

Grund­kurs:
Der Beob­ach­ter und seine Wirk­lich­keit

Video-Abspiel­zeit: ca. 50 Min.

Lese­dauer Zusatz­in­fos ca. 40 Min.

Teil­nahme-Zer­ti­fi­kat.

Auf­bau­kurs:
Die Kunst der Ver­hal­tens­än­de­rung

Video-Abspiel­zeit: ca. 50 Min.

Lese­dauer Zusatz­in­fos ca. 60 Min.

Teil­nahme-Zer­ti­fi­kat.

Ein­füh­rung:
Die 4 Sei­ten der Kom­mu­ni­ka­tion

Video-Abspiel­zeit: ca. 30 Min.

Lese­dauer Zusatz­in­fos ca. 50 Min.

   

Ich hoffe, es ist mir geglückt, den Wis­sens­trans­fer in den Videos so kom­pri­miert wie nur mög­lich zu machen, um Ihre wert­volle Zeit nicht mit unnö­tig auf­ge­bläh­ten Videos zu ver­schwen­den. Es emp­fiehlt sich somit, die Videos mehr als nur ein­mal anzu­se­hen.

Der Mehr­wert der Kurse für Sie hängt signi­fi­kant davon ab, dass Sie die hin­ter­leg­ten Übun­gen auto­nom absol­vie­ren.

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Lek­ti­ons­über­sicht:

Grund­kurs: Der Beob­ach­ter und seine Wirk­lich­keit

Kurs Inhalt

Alles aus­klap­pen
I. Intro: „Team“, „Pro­blem“, „Kon­text“
II. Kor­re­la­tion und Kau­sa­li­tät
Lek­tion Inhalt
0% abge­schlos­sen 02 Schritte
Drei Lebens­be­rei­che
Lek­tion Inhalt
0% abge­schlos­sen 02 Schritte

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