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Ghaffari Business Coaching & Consulting

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Ghaffari Business Coaching & Consulting

Tag-Archiv: Handlungskompetenz

Hand­lungs­kom­petenz anstatt Problemlösungsdenken
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 12. Juni 2012 by Teymur Schafi-Neya22. November 2020

Um Pro­bleme nach­hal­tig lösen zu kön­nen, bedarf es einen Para­dig­men­wech­sel der Betrach­tungs­weise mit einer Hand­lungs­kom­pe­tenz, die in der Gegen­wart wur­zelt.

Wei­ter­le­sen →
Veröffentlicht in Gast | getaggt Handlungskompetenz | Einen Kommentar verfassen
Inter­dis­zi­pli­na­rität braucht Hand­lungs­kom­petenz, die in der Gegenwart wurzelt
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 7. Mai 2012 by Teymur Schafi-Neya22. November 2020

Inter­dis­zi­pli­na­rität: Mit­ein­an­der für eine nach­hal­tige Zukunfts­ge­stal­tung. Dafür brau­chen wir eine Hand­lungs­kom­petenz, die in der Gegen­wart wur­zelt

Wei­ter­le­sen →
Veröffentlicht in Gast | getaggt Handlungskompetenz, Interdisziplinarität | Einen Kommentar verfassen

Fach­bei­träge (Aus­wahl)

 


 

Rollenkonflikt & Rollenunklarheit



Ghaf­fari Busi­ness Coa­ching & Con­sul­ting


Eine Rol­len­klä­rung ist ein­fach aber nicht unbe­dingt leicht! Aber sehr loh­nens­wert, denn ein Rol­len­kon­flikt bedeu­tet eine Ver­schlech­te­rung der Pro­duk­ti­vi­tät.

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Einstellungsgespräch: Wollen Personalentscheider manipuliert werden?



Ghaf­fari Busi­ness Coa­ching & Con­sul­ting


Beim Ein­stel­lungs­ge­spräch ist man bes­ser bera­ten, sicher­zu­stel­len, dass man nicht durch Äußer­lich­kei­ten des Bewer­bers vom eigent­li­chen Thema abge­lenkt wird!

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Empowerment am Arbeitsplatz



Ghaf­fari Busi­ness Coa­ching & Con­sul­ting


Die Vor­aus­set­zun­gen für das Gelin­gen von Empower­ment am Arbeits­platz ist, dass man die Mit­ar­bei­ter befä­higt, die erhal­te­nen neuen Kom­pe­ten­zen aus­zu­fül­len.

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Fach­bei­träge

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