Fördermittel für den Mittelstand:

80% Zuschuss, um den digitalen Wandel zu gestalten.

50%/80% Zuschuss z. B. für Personalentwicklung, -führung und Wissenstransfer-Management.

  1. unternehmensWert:Mensch plus – Unterstützung, um Ihr Unternehmen fit für die Digitalisierung zu machen
  2. unternehmensWert:Mensch – Unterstützung bei der Entwicklung moderner, mitarbeiterorientierter Personalstrategien
  3. Förderkriterien
  4. Programm-Ablauf in drei Schritten

 


 

1. unternehmensWert:Mensch plus

Die Chancen der Digitalisierung gewinnbringend einzusetzen, ist für Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine wirtschaftliche Notwendigkeit geworden. Um den digitalen Umbruch in der Arbeitswelt als Chance zu nutzen, benötigen Betriebe nachhaltige Strategien und neue Konzepte.

Um erfolgreich in der digitalisierten Arbeitswelt bestehen zu können, müssen sich Unternehmen mit folgenden Fragestellungen beschäftigen:

  • Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien: Wie schnell können Sie auf veränderte Marktbedingungen reagieren?
  • Produktionsmodell & Arbeitsorganisation: Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen?
  • Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung: Inwieweit sind Ihre Mitarbeiter fit für die Arbeit in der digitalen Welt?
  • Sozialbeziehungen & Kultur: Was bedeutet der digitale Wandel für Ihre Unternehmenskultur?
  • Führung, berufliche Entwicklung & Karriere: Was können Führungskräfte heute tun, um Fachkräfte zu gewinnen bzw. zu halten?
  • Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik: Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft in Ihrem Unternehmen aus?

Hier setzt das Programm unternehmensWert:Mensch plus an: Unternehmen fit für die Digitalisierung zu machen, innovative Konzepte für die Arbeit in der digitalen Transformation zu erproben und so individuelle und passgenaue Lösungen zu gestalten. Es unterstützt Sie dabei, mit einer professionellen Beratung eigene Antworten und Lösungswege auf obige Fragestellungen zu entwickeln.

Maximal 10 bis 12 Beratungstage werden bezuschusst. Die Förderquote beträgt 80%.

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2. unternehmensWert:Mensch

unternehmensWert:Mensch - Staatliche Förderung für KMUs

Eine mitarbeiterorientierte Un­ter­neh­mens­kul­tur ist die Voraussetzung für gesunde, engagierte Beschäftigte, Innovation und einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. KMU wissen das, verfügen in der Regel jedoch nicht über die nötigen Ressourcen zur strategischen Ausrichtung ihrer Personalpolitik.

Hier setzt das Programm an: KMUs bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen und mitarbeiterorientierten Personalpolitik zu unterstützen. Es werden Beratungen in vier Handlungsfeldern gefördert: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz.

  • Personalführung: Eine moderne Personalführung berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten, bindet diese aktiv in Entscheidungen ein und fördert sie unter Berücksichtigung der aktuellen Lebenssituation.
  • Chancengleichheit & Diversity: Unternehmen schöpfen neue Potenziale, wenn sie den Besonderheiten der eigenen Belegschaft gerecht werden und allen Beschäftigten Entwicklungschancen bieten – unabhängig von Alter, Geschlecht, familiärem oder kulturellem Hintergrund.
  • Gesundheit: Damit die Belegschaft und damit das Unternehmen auch in Zukunft leistungsfähig sind, braucht es geeignete Angebote zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit. Beschäftigte müssen für einen gesunden Arbeitsalltag sensibilisiert werden.
  • Wissen & Kompetenz: Wissen muss im Betrieb gehalten und innerbetrieblich weitergegeben werden. Der digitale Strukturwandel erfordert zudem neue Kompetenzen und Qualifikationen. Dafür müssen Beschäftigte gezielt weitergebildet und die Lernmotivation der Belegschaft gefördert werden.

Maximal 10 Beratungstage werden bezuschusst.

  • Unternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten erhalten 80 % Zuschuss
  • Unternehmen mit 10 bis 249 Beschäftigten erhalten 50 %

Ich habe mich für die nachfolgenden beiden Felder beworben und freue mich als autorisierter Prozessberater Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen:

Personalführung

  • Führung und Kommunikation
  • Partizipation und Motivation
  • Arbeitsorganisation & Arbeitszeit

Wissen & Kompetenz

  • Personalentwicklung
  • Lebenslanges Lernen
  • Wissenstransfer

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3. Welche KMUs werden gefördert?

Förderberechtigt ¹ sind Unternehmen, die folgende Kriterien erfüllen:

  • Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland
  • Jahresumsatz <  € 50 Mio. oder Jahresbilanzsumme < € 43 Mio.
  • weniger als 250 Beschäftigte
  • mindestens eine sozialversicherungspflichtig beschäftigte Person in Vollzeit
  • mindestens zweijähriges Bestehen des Unternehmens

¹ Was uWM betrifft, in Baden-Württemberg, Brandenburg, Sachsen-Anhalt und Nordrhein-Westfalen sind nur Förderungen für Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern möglich. In diesen Bundesländern bieten regionale Kooperationspartner vergleichbare Angebote. Diese Einschränkungen gelten nicht für uWM plus.

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4. Ablauf in drei Schritten:

Der erste Schritt ist die Erstberatung in einer der bundesweit verfügbaren Erstberatungsstellen. Diese informieren Sie über die Förderkonditionen, prüfen die Förderfähigkeit, analysieren die Ausgangslage Ihres Unternehmens und den Bedarf.

Im zweiten Schritt erfolgt die Prozessberatung durch einen autorisierten Prozessberater Ihrer Wahl.

Schritt 3: Nach Abschluss der Prozessberatung erörtern die Erstberatungsstelle, die Unternehmensführung und die Mitarbeitervertretung gemeinsam das Erreichte und besprechen, wie es weitergehen kann.

Kontaktieren Sie mich einfach und ich beantworte gerne Ihre Fragen und suche Ihnen die Kontaktdaten der für Sie zuständigen Erstberatungsstelle heraus.

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