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Ghaffari Business Coaching & Consulting

Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung

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Neuere Beiträge →
Unternehmensstrategie und Positionierung
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 27. Oktober 2012 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Wann ver­zet­teln sich ein Unter­neh­men in der Unter­neh­mens­stra­te­gie bzw. in der stra­te­gi­schen Posi­tio­nie­rung? Es gibt da eine Gesetz­mä­ßig­keit zu beob­ach­ten!

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene | getaggt Organisationsentwicklung, Positionierung, Strategie | 2 Antworten
Vertriebsprozess (Teil 2): Vorbildfunktion des Vorgesetzten
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 18. September 2012 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Für eine Ver­triebs­pro­zess-Opti­mie­rung benö­tigt man Mit­ar­bei­ter, die das wol­len, was sie sol­len! Vor­aus­set­zung hier­für: Vor­bild­funk­tion der Vor­ge­setz­ten!

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene | getaggt Mitarbeiter einbinden, Prozess-Optimierung, Vertriebsmanagement, Vertriebsprozess, Vorbildfunktion | Einen Kommentar verfassen
Vertriebsprozess (Teil 1): Haben alle ein gemeinsames Ziel?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 6. September 2012 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Ver­triebs­pro­zess-Opti­mie­rung: Wenn die betei­lig­ten Mit­ar­bei­ter abtei­lungs­über­grei­fend mit­ein­an­der arbei­ten sol­len, dann brau­chen sie ein gemein­sa­mes Ziel

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene | getaggt Prozess-Optimierung, Vertriebsmanagement, Vertriebsprozess | 2 Antworten
Personalauswahl: Was haben DSDS und Das Literarische Quartett gemeinsam?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 18. Mai 2012 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Was sind die Gemein­sam­kei­ten von Deutsch­land sucht den Super­star und das Lite­ra­ri­sche Quar­tett und was hat das mit dem Per­so­nal­aus­wahl-Ver­fah­ren zu tun?

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene | getaggt Mitarbeiterführung, Personalauswahl-Verfahren, Stellenanzeige | 2 Antworten
Persönlichkeitsentwicklung: Kann man Berater zu guten Verkäufern machen?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 18. April 2012 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Falls Sie einen Bera­ter zu einem Ver­käu­fer trans­for­mie­ren möch­ten, dann ist die Chance sehr groß, dass das Unter­fan­gen schei­tert. Hier erfah­ren Sie warum!

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene | getaggt Berater, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Training, Verkäufer, Verkaufstraining, Vertriebsmanagement | 1 Reply
Burnout-Prävention: Sache des Individuums oder des Unternehmens?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 11. April 2012 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Bur­nout-Prä­ven­tion: Die Ursa­chen für ein Bur­nout sind nicht immer in der Berufs­welt zu suchen. Den­noch spielt die beruf­li­che Prä­ven­tion eine wich­tige Rolle.

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene | getaggt Burnout, Burnout-Prävention, Persönlichkeitsentwicklung | 4 Antworten
Change Management und Fehler­ver­mei­dungs­kultur passen nicht zusammen
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 6. April 2012 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Für ein erfolg­rei­ches Change Manage­ment benö­tigt man die Hal­tung, dass »etwas Neues aus­pro­bie­ren zu dür­fen« als Vor­aus­set­zung für Erfolg betrach­tet wird.

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene | getaggt Change Management, Fehlervermeidung, Mitarbeiterführung, Veränderungsmanagement | 3 Antworten
Generationenkonflikt in Familienunternehmen
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 4. April 2012 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Zu den Ursa­chen für Kon­flikte in Fami­li­en­un­ter­neh­men gehö­ren häu­fig Rol­len­un­klar­hei­ten und Rol­len­kon­flikte. Hinzu kommt die Ver­men­gung mit pri­va­ten Rol­len.

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene | getaggt familiengeführte Unternehmen, Organisationsentwicklung, Rollenklärung, Rollenkonflikte, Unternehmensnachfolge | 10 Antworten
Einstellungsgespräch: Wollen Personalentscheider manipuliert werden?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 4. April 2012 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Beim Ein­stel­lungs­ge­spräch ist man bes­ser bera­ten, sicher­zu­stel­len, dass man nicht durch Äußer­lich­kei­ten des Bewer­bers vom eigent­li­chen Thema abge­lenkt wird!

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene | getaggt Bewerbungsgespräch, Einstellungsgespräch, Personalmanagement | 3 Antworten

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Neu­este Kom­men­tare

  • Stefan am Kun­den­kom­mu­ni­ka­tion: Warum wird über­all nur noch geduzt?: “Hallo, ich bin gerade auf diese Diskussion aufmerksam geworden, weil ich mich darüber geärgert habe, als Geschäftskunde auf der Website…”
  • Ingrid Bieger am Kun­den­kom­mu­ni­ka­tion: Warum wird über­all nur noch geduzt?: “Sehr geehrter Herr Ghaffari, vielen Dank für Ihre Rückmeldung - man spürt regelrecht das "überlegene Lächeln" bei seiner Antwort -…”
  • K. Ghaffari - gbcc.eu am Kun­den­kom­mu­ni­ka­tion: Warum wird über­all nur noch geduzt?: “Guten Tag Frau Bieger und herzlichen Dank, dass Sie diese spannende Geschichte hier mit uns geteilt haben. Meine Beraterseele schreit…”
  • Ingrid Bieger am Kun­den­kom­mu­ni­ka­tion: Warum wird über­all nur noch geduzt?: “Sehr schöner Artikel - auch ich möchte hier etwas dazu beitragen. Kommunikation mit einem großen Online-Fahrradhändler - mein Mann hatte…”
  • K. Ghaffari - gbcc.eu am Kun­den­kom­mu­ni­ka­tion: Warum wird über­all nur noch geduzt?: “Herr Reinold, ich danke Ihnen für diese großartige Formulierung: "Mit geharnischten Worten"! Vielleicht kann das Ergebnis der Umfrage den Harnisch…”

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