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Ghaffari Business Coaching & Consulting

Ihr Unternehmer-Sparringspartner für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung

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Rentabilität ist riskant & faktor-menschlich
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 31. Dezember 2019 by K. Ghaffari - gbcc.eu26. Februar 2021

Die Ren­ta­bi­li­tät dadurch beur­tei­len zu wol­len, indem man eine GuV-Zahl ins Ver­hält­nis zu einer Bezugs­größe setzt, führt unwei­ger­lich zu fal­schen Maß­nah­men.

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Veröffentlicht in Business Coaching, Consulting, Video-Beiträge | getaggt Cash Flow, Faktor Mensch, Profitabilität, Prozessmanagement, Rentabilität, Rollenkonflikte
Debattenkultur am Beispiel Klimawandel-Greta-Thunberg-Thematik
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 14. Oktober 2019 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Debat­ten­kul­tur ver­deut­licht am Bei­spiel der Kli­ma­wan­del-Debatte und der Kri­tik an UN-Rede von Greta Thun­berg. Schwer­punkt: Wie iden­ti­fi­ziert man Fall­a­zien?

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Veröffentlicht in Business Coaching | Einen Kommentar verfassen
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 19. September 2019 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Wenn bei einem (kom­ple­xen) Pro­blem keine Lösung in Sicht ist, dann braucht man zunächst eine „Mind­set“-Anpas­sung. Was muss man sich dar­un­ter vor­stel­len?

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Veröffentlicht in Business Coaching | getaggt innere Haltung, Mindset | 1 Reply
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 26. Juni 2019 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Fach­kräf­te­man­gel: Bei der Rekru­tie­rung von Fach­kräf­ten ver­hält man sich so, als ob man sich in einem Käu­fer-Markt befände: „Wer zahlt, der bestimmt“.

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Veröffentlicht in Business Coaching, Consulting, Eigene | getaggt Bewerbungsgespräch, Einstellungsgespräch, Fachkräftemangel, Rekrutierung, Stellenanzeige | Einen Kommentar verfassen
Der „richtige“ Führungsstil? Thema verfehlt! Setzen, sechs!
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 11. Oktober 2018 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

In Fort­bil­dun­gen beschäf­ti­gen sich Lei­tende mit Füh­rungs­sti­len und Füh­rungs-Instru­men­ten. Das alles geht lei­der oft am eigent­li­chen Thema vor­bei!

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Veröffentlicht in Business Coaching, Fachbeiträge, Video-Beiträge | getaggt Eltern-Ich, Erwachsenen-Ich, Führungskraft, Führungsstil, Hierarchien, Kind-Ich, Manager, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation | Einen Kommentar verfassen
Kundenkommunikation: Warum wird überall nur noch geduzt?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 5. Juni 2018 by K. Ghaffari - gbcc.eu16. Februar 2021

In der (Online-Busi­ness-) Kun­den­kom­mu­ni­ka­tion ist das Unge­fragt-Geduzt-Wer­den all­ge­gen­wär­tig. Basiert diese Atti­tüde auf einem kul­tu­rel­len Miss­ver­ständ­nis?

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Veröffentlicht in Business Coaching | getaggt duzen, Kommunikation | 55 Antworten
Nachhaltiger Sanierungserfolg durch Verhaltensänderung
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 21. August 2017 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Nach­hal­ti­ger Sanie­rungs­er­folg ist nicht mög­lich, wenn Mit­ar­bei­ter nicht mit­zie­hen. Denn Ver­lus­t­ur­sa­chen lie­gen in Ver­hal­tens­wei­sen von Schlüs­sel­per­so­nen.

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Veröffentlicht in Business Coaching | getaggt Unternehmenssanierung | 2 Antworten
Empowerment am Arbeitsplatz
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 15. März 2016 by K. Ghaffari - gbcc.eu23. November 2020

Die Vor­aus­set­zun­gen für das Gelin­gen von Empower­ment am Arbeits­platz ist, dass man die Mit­ar­bei­ter befä­higt, die erhal­te­nen neuen Kom­pe­ten­zen aus­zu­fül­len.

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Veröffentlicht in Business Coaching, Eigene | getaggt Empowerment, Prozessmanagement | Einen Kommentar verfassen
Personalentwicklung: Frauen und Karriere
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 14. August 2015 by K. Ghaffari - gbcc.eu30. November 2020

Bei der eige­nen Kar­rie­re­pla­nung oder der Per­so­nal­ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ter zwi­schen Mann und Frau zu unter­schei­den, ergibt kei­nen Sinn. Die Alter­na­tive?

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Veröffentlicht in Business Coaching, Coaching, Eigene | getaggt Karriereplanung, Lebenswirklichkeiten, Mitarbeiterentwicklung, Personalmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeitsmodelle | 10 Antworten
Grexit-Debatte: Erfolgreich aneinander vorbeireden
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 29. Juni 2015 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

In der Gre­xit-Debatte läuft was schief in der Kom­mu­ni­ka­tion zwi­schen Grie­chen­land und Troika. Was genau und wel­che Leh­ren kön­nen Unter­neh­men dar­aus zie­hen?

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Veröffentlicht in Business Coaching | getaggt interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsquadrat, Schulz von Thun, Vier-Ohren-Modell | 6 Antworten
Komplexität: Ihr Unter­nehmen wird immer komplexer. Was jetzt? (Teil 2)
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 4. Mai 2015 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Wel­che mensch­li­che Gabe hilft uns, einen Über­blick über die wich­tigs­ten Wech­sel­wir­kun­gen zu bekom­men, um Kom­ple­xi­tät in Unter­neh­men mana­gen zu kön­nen?

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Veröffentlicht in Business Coaching, Consulting, Video-Beiträge | getaggt Komplexität, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement | Einen Kommentar verfassen
Ihr Unternehmen wird immer komplexer. Was jetzt?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 18. April 2015 by K. Ghaffari - gbcc.eu2. Februar 2021

Fol­gen des fal­schen Umgangs mit Kom­ple­xi­tät: Sim­pli­fi­zie­rung & Aktio­nis­mus im Makro-Mgmt tref­fen auf Detail-Ver­zet­te­lung und Silo-Den­ken im Mikro­ma­nage­ment.

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Veröffentlicht in Business Coaching, Consulting, Video-Beiträge | getaggt Komplexität, Modellierung, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement | 3 Antworten
Ist Eckart von Hirschhausens Pinguin-Gleichnis wahr?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 1. Dezember 2014 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Von Hirsch­hau­sens Pin­guin-Geschichte genießt unter Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen und Coa­ches eine beson­dere Popu­la­ri­tät. Ist sie aber erstre­bens­wert *für Sie*?

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Veröffentlicht in Business Coaching, Video-Beiträge | getaggt Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Personalmanagement, Personalmanager, Problemlösekompetenz, Stärken | 10 Antworten
Was ist der Mehrwert eines Vorgesetzten?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 6. Oktober 2014 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Mit­ar­bei­ter monie­ren meist das Feh­len von Manage­ment- und Füh­rungs­kraft­tä­tig­kei­ten, wert­schät­zen jedoch allein die Fach­kraft­tä­tig­kei­ten ihrer Vor­ge­setz­ten.

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Veröffentlicht in Business Coaching | getaggt Führungskraft, Manager, Organisationsentwicklung, Rollenklärung, Rollenkonflikte, Rollenunklarheit, Selbstverwaltung, Unternehmer, Vorgesetzte | 4 Antworten
Problemlösungskompetenz: Dos und Don'ts bei auftauchenden Problemen
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 5. September 2014 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Pro­blem­lö­sungs­kom­pe­tenz: Unter­neh­mer, die Pro­bleme nach­hal­tig lösen möch­ten, soll­ten diese zwei Feh­ler ver­mei­den: Aktio­nis­mus und Bekäm­fung von Ego­is­mus!

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Veröffentlicht in Business Coaching, Leseempfehlung | getaggt Komplexität, Prozessmanagement, stochastische Modellierung | 2 Antworten
Diskussion im Netz: Man wird doch mal fragen dürfen …
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 22. August 2014 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Dis­kus­sion im Netz: Wie wer­den aus sach­li­chen Dis­kus­sio­nen per­sön­li­che Angriffe? Wel­che Leh­ren kann man für den Fir­men­auf­tritt auf Social Media zie­hen?

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Veröffentlicht in Business Coaching | getaggt Kommunikationsquadrat, Konflikte, Schulz von Thun, Social Media, Soziale Netzwerke, Vier-Ohren-Modell | Einen Kommentar verfassen
Ist die Rolle der Personalmanager in Ihrem Unternehmen geklärt?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 30. April 2014 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Es fällt auf, dass der Respekt und die Aner­ken­nung für die Arbeit der Per­so­nal­ma­na­ger nicht sel­ten fehlt. Der Grund ist die gegen­sei­tige Rol­len­klä­rung.

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Veröffentlicht in Business Coaching | getaggt Mitarbeitermotivation, Personalmanager, Prozessmanagement, Recruiting, Rollenklärung, Rollenkonflikte, Rollenunklarheit | 4 Antworten
Berater, Trainer, Coach: Wer kann bei meinem Problem weiterhelfen?
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 19. April 2014 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Egal ob Bera­ter, Trai­ner oder Coach auf der Visi­ten­karte des Dienst­leis­ters steht, so kön­nen Sie dahin­ter bli­cken und den Rich­ti­gen für Ihr Thema fin­den.

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Veröffentlicht in Business Coaching | getaggt Beratung, Coaching, Training, Verkaufstraining | 6 Antworten
Folge der fehlenden Streitkultur in Unternehmen (Teil 2)
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 8. April 2014 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Wie ent­steht eine Streit­kul­tur in einem Unter­neh­men und wie kann man die Vor­teile der Anony­mi­tät für eine Opti­mie­rung des Mit­ein­an­ders nut­zen?

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Veröffentlicht in Business Coaching | getaggt Anonymität, interne Kommunikation, Streitkultur, Vorgesetzten-Feedbacks | 3 Antworten
Vom Arbeit­geber bezahltes Coaching versus Business Coaching
Ghaffari Business Coaching & Consulting Posted on 13. März 2014 by K. Ghaffari - gbcc.eu22. November 2020

Als Arbeit­ge­ber möch­ten Sie ein Coa­ching für Ihren Mit­ar­bei­ter. Wis­sen Sie, was im Vor­feld geklärt wer­den sollte, damit am Ende das her­aus­kommt, was Sie sich erhofft hat­ten?

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Veröffentlicht in Business Coaching | getaggt business coaching | 3 Antworten

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